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    創業適合你嗎?

    2012-4-13 13:09

    摘要: 每個人都想成功創業,但并不是所有的人都具備創業素質,究竟哪些人不適合創業?社會心理學家認為,以下10種人不適合創業:1、缺少職業意識的人 職業意識是人們對所從事職業的認同感,它可以最大限度地激發人的活力和 ...

        每個人都想成功創業,但并不是所有的人都具備創業素質,究竟哪些人不適合創業?社會心理學家認為,以下10種人不適合創業:
    1、缺少職業意識的人
        職業意識是人們對所從事職業的認同感,它可以最大限度地激發人的活力和創造力,是敬業的前提。而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識,滿足于機械地完成自己分內的工作,缺少進取心、主動性,這與激烈競爭的環境不相宜。 
    2、優越感過強的人
        自恃才高,我行我素,難以與集體融合。
    3、唯上是從,只會說“是”的人
        這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。若創業,也只能因循守舊,難以開展開拓性的工作,對公司發展不利。
    4、偷懶的人
        這種人被稱作“工資小偷”。他們付出的勞動和工資不相符合,只會發牢騷、閑聊,每天晃來晃去浪費時間,影響他人工作。
    5、片面和傲慢的人
        有的人只注意別人的缺點,看不到別人的優點;有的人總喜歡貶低別人,抬高自己,總以為自己是最強者,人格方面存在很大的缺陷。
    6、僵化死板的人
        做事缺少靈活性,對任何事都只憑經驗教條來處理,不肯靈活應對,習慣于將慣例當成金科玉律。
    7、感情用事的人
        處理任何事情都要理智,感情用事者往往以感情代替原則,想如何干就如何干,不能用理智自控。
    8、“多嘴多舌”與“固執己見”的人
        多嘴多舌的人,不管什么事,他們都要插上幾句話;“固執己見”的人,從不傾聽別人的意見。
    9、膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人
        這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新,遇事推諉,不肯負責,狹隘自私、庸碌委瑣。
    10、患得患失卻又容易自滿自足的人
        稍有收獲,欣喜若狂;稍受挫折,一蹶不振,情緒大起大落,極不平衡。
        當然,世上萬物,絕非一成不變。社會學家認為,性格是可以改造的,任何一個人完全可以在實踐中注意克服性格缺陷,戰勝性格弊端,改變性格類型,不斷豐富和完善自我。倘若自身有上述十種性格缺陷,但已經踏上創業之路,甚至當上老板或負責人,則需學會重用人才,借助他人智慧來彌補個人不足,以避免失敗。

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