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    職場升遷“巧”技
    每到年中,就是提醒大家又到了自我總結上半年工作的時候,不但主管開始為下屬打考核,個人也須回顧總結這半年的績效表現,作為下半年重新努力的參考。 是不是最努力工作的人就一定受到主管賞識呢?有三個標準或許可以 ...
    分類:    2012-4-11 16:24
    最忌諱的跳槽方式
    九月,跳槽的高峰,把握住機會,來一個職場完美的轉身,但職場跳槽最忌諱什么也?意氣用事,盲目跳槽 有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和,便“一紙休書”,“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去, ...
    分類:    2012-4-11 16:23
    裁員風席卷如何安全?
    9月15日,擁有158年歷史的雷曼兄弟由于涉及次貸虧損嚴重已正式申請破產,公司股價一年內已下跌了近95%。前后僅半年時間,華爾街排名前五名的投資銀行竟然垮掉了三家。有人用"百年一遇的大地震"一詞比喻這場危機 ...
    分類:    2012-4-11 16:23
    跳槽找準原因再跳
    職場人遇到什么問題會有跳槽的想法?這個問題已經不是什么新鮮的話題。 職場人跳槽可以總結三點.1物質上得不到滿足 2精神上得不到滿足并且沒有參于感.3 能力不勝任.具體從以下幾個方面進行分析.一 物質上得不到滿足. ...
    分類:    2012-4-11 16:22
    跳槽成功不等于沖動
    當決定跳槽時,應該如何來選擇自己的走向。例如是決定企業內部轉崗、跨行業、薪資待遇的漲幅等方面,應該注意什么?應該側重那方面等。 因為當決定跳槽之前,自己肯定已經有心里準備,同時也認為在該企業里沒有發展機 ...
    分類:    2012-4-11 16:21
    你該跳槽了么?
    一個人的職業如同他的伴侶,消耗掉他一生大部分的精力和時間,所以,人們有理由對找尋職業挑三揀四,當你覺得在工作中度日如年,你該問問自己以下幾個問題,是不是還有足夠的理由留在目前這個崗位。 是否還有剛開始 ...
    分類:    2012-4-11 16:21
    長假后跳槽準備好了嗎?
    十一長假就快到來,你是否已經做好了計劃打算利用這個假期好好補充睡眠或者已經設計好旅游線路去自助游,或者是長久未見雙親要回老家探親,又或者你需要準備長假后跳槽事宜? 每次長假過后,都是企業管理者和HR最頭 ...
    分類:    2012-4-11 16:20
    逆市怎樣“跳”高
    由于不景氣的經濟、激烈的競爭,企業效益下降甚至倒閉的事件俯拾皆是,由此對職業人的職業生涯產生極大影響,是坐以待斃、成為下一輪風暴的受害者?還是主動出擊、變換工作以化解職業危機? 對“跳槽”早已沒有心理障 ...
    分類:    2012-4-11 16:19
    丟工作后第一件事
    丟了工作,然后急匆匆的馬上開始尋找新工作,但這通常是錯誤的 這是完全自然的反應:你丟了工作,慌了手腳,立即開始給自己的關系網打電話、發電子郵件,并且應聘互聯網上的招聘廣告。而你的麻煩是,匆忙行事不可能 ...
    分類:    2012-4-11 16:18
    職場媽媽重返工作的闖關攻略
    職場中不少優秀女性在事業快速發展之時“!毕聛,為孕育一個健康聰明的寶寶,暫時退回家庭。而不少孕育了寶寶的職場媽媽再要重返職場,卻總感到面臨困惑,不知該怎么做才能實現完美的轉身,有人身心俱疲,有人輕度 ...
    分類:    2012-4-11 16:17
    如何讓跳槽理由更充分
    今年全球大部分地方的就業市場都有些讓人看不懂,這一點也不奇怪。   如果你正在找工作,你會發現,機會的確是有,不過它們藏得很隱蔽。用人企業做決定所花費的時間要比以往任何時候都要長,這期間他們還會經常中途 ...
    分類:    2012-4-11 16:17
    跳槽如同“散步”
    在現在的工作中,不如意都十有八九。 一大學生很難有一找就找到自己喜歡的工作的,但又不能畢業后不做事,所以,在學校推薦的單位上呆了下來,想換工作也沒有什么方向,沒有目標,又擔心這份工作不做了沒有找到工作怎 ...
    分類:    2012-4-10 12:36
    “乖乖女”火爆辭職信
    某私營企業老板劉先生心情很是復雜,“平日里公司性格最溫順的小姑娘,怎么臨辭職就成了"河東獅"? 他拿著公司文員小鄧的辭職信,非常無奈地告訴記者:“離職前,她對工作任勞任怨,這次給我來這么大一個下馬威, ...
    分類:    2012-4-10 12:35
    跳槽你應該帶走什么?
    一般人踏入社會,走進職場大都在20歲左右,是了解社會、積累經驗階段。而步入而立之年的人處于第二個職業上升期,此時他們有的已經位居中層管理或者在向中層管理“進軍”的過程中,其晉升之道,在于價值的再發現。 ...
    分類:    2012-4-10 12:33
    跳槽不能說的理由
    許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說起來無顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應聘 ...
    分類:    2012-4-10 12:33

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